“El dialogo es juntar los pensamientos creando un significado que fluye y evoluciona continuamente, llevándonos a niveles más profundos de entendimiento. Se crea un nuevo tipo de mente y de aprendizaje que aumenta nuestra Inteligencia Colectiva”. Inspirados de está concepción de David Bohm acerca del Diálogo en Sintropía utlizamos la heramienta en:

1. La Administración del Cambio en organizaciones grandes (desde 250 a 5,000 trabajadores)

2. Crear significado colectivo a lo largo y ancho de la organización

3. La planificación y creación de nuevas Plantas.

4. Revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo.

Regresar a la página de Servicios