Modelo de trabajo
Nuestro modelo de trabajo consiste en primera instancia en lograr que la forma de ver del empresario se enriquezca, que el empresario vea en el aquí y el ahora lo que antes no podía ver, esto es que su cosmovisión se enriquezca, se amplie y por ende su visión de futuro sea más clara, profunda, que sepa donde está y hacia adonde se debe mover.Todo esto ocurre en el ámbito del Ser. A este proceso le hemos llamado: Ampliar la Cosmovisión Personal (ACP©) y consiste en vivienciar técnicas y ejercicios tomados de diversas disiplinas del Desarrollo Humano y la Psicología Transpersonal fundamentada en la Psicosintesis.
Una vez logrado lo anterior pasar a la acción en el ámbito de la empresa, tomando decisiones clave, definiendo y llevando a cabo estrategias, mejorando la organización en algún aspecto, alineando los procesos a la visión. Utilizando aquí herramientas y métodos para el desarrollo organizacional adecuadas al proceso visionario del dueño.
De manera muy concisa el proceso es: Primero VER, con lo nuevo que el empresario a visto pasar a la ACCION y con esto logra, no el éxito sino el TRIUNFO, es decir el éxito con equilibrio.
Fundamentos del modelo de trabajo
Nuestro modelo de trabajo consta de dos elementos:
● Ampliación de la Cosmovisión Personal ACP© y
● Diseño Organizacional para la Calidad y el Desempeño
El primero es una sintesís de diversas disciplinas del Desarrollo Humano y la Psicología Transpersonal que se integran la bajo el paraguas de la Psicosintesis de Roberto Assagioli, algunas de ellas son: Terapia Refocalizadora, Integración Energética y Postural, Energética Psico Coporal, PNL, Gestalt, Enfoque Centrado en la Persona y la obra de personajes inspiradores.
Psicosíntesis
La Psicosíntesis que consiste en la integración armónica de los diferentes aspectos de la personalidad alrededor del Yo, centro de conciencia y voluntad. Mi maestro ha sido Giorgio Fresia, este último, alumno directo de Roberto Assagioli, creador del modelo.
Terapia Refocalizadora
La Terapia Refocalizadora creada por Francisco Del Casale, es un medio efectivo de actualización personal y la he aprendido del Dr. Adolfo Vasconcelos Martínez mi maestro, terapeuta y doctor en medicina psicosomática, radicado en Tabasco.
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Integración Energética
La Integración Energética armoniza la energía acumulada en nuestros músculos en los siete segmentos corporales, su creador es Jack Painter y la he aprendido de lal Psic. Rosa Maria Sevilla maestra en el método y radicada en Guadalajara.
La obra de personajes inspiradores
Personajes inspiradores, como Jeffey Zeig, Ricardo Figueroa y Ruperto Charles que aparecen en la foto y de cuyas aportaciones se nutre el trabajo de Sintropía.
Diseño Organizacional para la Calidad y el Desempeño
El segundo aspecto de nuestro modelo de trabajo es el Diseño de la Organización para la Calidad y el Desempeño
El desempeño de una organización es el resultado del sistema total que es la organización misma funcionando como un todo, por ello el diseño de la organización en su totalidad debe considerarse si se quiere que obtener calidad, productividad y competitividad.
Por ello tomamos los principios y técnicas originados en la disciplina de Total Quality Management originalmente expresados por el Dr. Edward Deming junto con el diseño de organizaciones efectivas desde la perspectiva de los Sistemas Socio-Técnicos de William A. Pasmore e inspirados en la practica y la filosofía de Laurence M. Miller para realizar los ajustes o mejoras o modificaciones paraciales o totales necesarias. El resultado es el incremento de la rentabilidad, entre otras variables.
